La Municipalidad de Mina Clavero a partir del inicio de la nueva gestión viene ejecutando un Plan de ordenamiento y recomposición del Área de Recursos Humanos municipales.

La Contadora Alejandra Milazzo explicó que una de las medidas que se han tomado, además del aumento de los sueldos a todo el personal, según los cargos y las categorías; se decidió re categorizar a aquellos empleados que están a 10 o menos años de jubilarse y algunos que tienen cargo de jefaturas de áreas.

Además, destacó que a mediados de año se va a realizar una nueva re categorización que alcanzaría a otros miembros del personal de planta permanente. Estas medidas se han tomado en consonancia a la premisa de que los empleados del municipio tengan cada vez mejores remuneraciones y condiciones laborales.

Teniendo en cuenta la situación económica, sumado a los bajos haberes percibidos por el personal hasta el inicio de este gobierno; es que el Intendente junto a la Áreas de Hacienda y Recursos Humanos continúan trabajando para revertir paulatinamente esa situación y poner a los empleados municipales en el lugar que les corresponde, respetando los derechos laborales vigentes.

El área trabaja en la actualización de legajos y la regularización de los mismos. También se van a realizar, por parte de representantes del área, visitas a diferentes lugares de trabajo para evacuar dudas y brindar información que atañe al personal.

La Contadora Milazzo recalcó que las puertas de las oficinas municipales están abiertas a cada empleado para que pueda acercarse a evacuar dudas, realizar trámites y conocer sus derechos.

El intendente Luis Quiroga agradeció a los presentes por su tarea y el acompañamiento en estos 100 días de gestión y remarcó la necesidad de equidad en los haberes. Remarcó la importancia de las horas de trabajo, el compromiso; siendo ellos «el brazo ejecutor” de los logros que orgullosamente se han llevado a cabo en estos 3 meses de gestión.

Por el decreto 037/2024 quedó instituida la merecida re categorización del personal de planta permanente, reconociendo el trabajo, los años de servicio; dando inicio de un camino de orden en pos de una mejora salarial y de calidad laboral.

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