En la mañana de ayer el municipio firmó el convenio mediante el cual se acordó parte de la recomposición salarial para los empleados municipales para este año, además de que se anunció la recategorización de 30 trabajadores y la puesta en marcha de la Mesa de Relaciones Laborales.

Del acto realizado en el Concejo Deliberante, fueron parte el intendente Claudio Manzanelli, la secretaria de Gobierno, Romina Moreno y su par de la Secretaria de Políticas Sociales Mario Castro, el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales del Oeste de Córdoba (SITRAM) Luis Rivarola, el secretario adjunto del sindicato, Roberto Flores, el delegado Tomás Roberto “Roma” Gomes y Guillermo Aguirre, miembro de la comisión directiva del sindicato, además de funcionarios y empleados municipales.

Además del anuncio de la recomposición salarial para este primar tramo del 2018 que será del 10% a partir de abril, también se dio a conocer la recategorización de 30 empleados municipales, lo cual no solo permitirá que tengan un mayor ingreso mensual aparte del aumento, sino que también podran gozar de una mejor jubilación.

En este sentido, el  Secretario de Políticas Sociales municipal Mario Castro dijo : “Estamos trabajando por mejorar las condiciones de trabajo de los empleados municipales, y lo que nos llena de orgullo es que podemos hacerlo de manera consensuada entre el gremio, los trabajadores y nosotros”

Otra novedad fue la pronta puesta en marcha de la Mesa de Relaciones Laborales, que estaba contemplada en el nuevo estatuto municipal puesto en vigencia en 2014 y que  estará integrado por representantes de los  trabajadores municipales, miembros del ejecutivo municipal e integrantes del concejo deliberante con el fin de tratar allí todas las cuestiones que atañen entre los empleados municipales y las autoridades.

A su turno, el secretario general del Sindicato, Luis Rivarola, se refirió a los distintos anuncios realizados de la siguiente manera:  “Hoy es un día de júbilo para todos nosotros (…) no en todos lados se nos dio la posibilidad que se nos dio en Mina Clavero, la de trabajar conjuntamente con el gobierno municipal y los trabajadores logrando inclusive un estatuto municipal que fue aprobado por el Concejo Deliberante y es un ejemplo de lo que es un estatuto agiornado y acorde a la época en que vivimos”.

Finalmente, sobre el final del acto, Manzanelli afirmó “Somos el primer municipio en la región que empezó a trabajar en la recomposición salarial 2018, con muy buen diálogo con el sindicato y sus delegados gremiales del municipio,  lo cual permitió consensuar la recategorización de 30 trabajadores que están cerca de su jubilación, además de que gracias a esta buena relación se pondrá en marcha la Mesa de Relaciones Laborales”.

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